一、如何保持一颗积极热情的社工之心
 深圳社工事业的发展，已经走过3载有多，而深圳的社工是如何保持积极向上的心态的呢？人常说，要保持有一个做社工的心，其实，有一颗做社工的心是非常重要的，所谓社工的心，主要是指你坚守“助人自助”的理念，你坚信服务对象是可以改变的，而你会因为服务对象的改变，获得自己更加向上的能量，达到服务对象与自己共同成长的理想状态。一位社工说：如果你真的是在做社工的工作，你会发现你的知识总是不够用，这样促使你总是要努力去学习，努力去尝试，努力想为服务对象提供更好的服务，这样的心情是促使你永葆积极之心的秘诀。而如果你不是在做社工做的事情，你没有做社工的心，你是在混日子，你自己常常感觉到疲惫、灰心，这样的话，所以的积极、热情就无从谈起了。

 二、项目社工与岗位社工的区别
 1、什么是项目社工？对项目社工的要求有哪些？
 项目社工是指某机构或者组织为了完成特定的项目计划而招聘的专门从事项目服务的社工。对项目社工的基本要求有活动组织、统计、公共关系、文字表达等。
 2、什么是岗位社工？对岗位社工的要求有哪些？
 岗位社工是指由社会工作主管部门根据试点单位服务对象实际需求，确定社工岗位数量，再由社工机构统一派驻到各试点单位开展专业服务的社工。对岗位社工的要求相对低一些。
 3、二者的区别与联系
 （1）对社工的要求。一个项目的运作，需要协调人力、物力、财力等各方面支持与配合，所以项目更具有挑战性，对社工的要求更高。而岗位社工在熟悉岗位要求之后，只需要按部就班就可以了。（2）社工成就感。由于对项目社工的要求更高，项目在进行与完成的时候，项目社工的成就感与满足感要高于岗位社工。（3）工作资源。项目开始运作时，项目社工的资源往往是十分缺乏的，需要项目社工去开发。而岗位社工在上岗之初，就是一个固有的体系之内，相对来说资源更丰富。（4）经验借鉴。岗位社工的岗位经验可以为项目社工的项目开展提供可借鉴的经验。（5）经费来源。岗位社工的经费来源于政府财政。而项目社工的经费可以来源于政府，更多的是来源于各类基金会。（6）稳定性。岗位社工是因岗位需求而设，一般情况下是较为稳定的。而一个项目的运作在项目中期和末期都要经过严格的考核，若考核没有达到要求，或者项目运作不好，很容易会被取消资金支持，这就是所谓的项目社工的不稳定性。

 三、项目和岗位对机构的意义
 各地社工事业发展初期，都是以岗位购买的形式提供服务。然而项目的运作对于一个机构的发展，具有更深远的意义。（1）项目开发的空间是无限的。只要有创意，哪怕是一方小小的手帕，都可以做出无穷的意义（帕克项目的创意让人眼前一亮）。（2）项目可以容纳更多的志愿者，为机构的人才培养和储备提供平台。（3）项目操作的弹性。项目操作具有一定的弹性，只要围绕着项目的整体目标，可以采取更加灵活的方式来完成。（4）项目的运作可以培养一个良好的团队。项目的运作，需要一个团队的力量，而不是任何一个单个人的力量所能完成，这对于机构的团队能力建设，是一个很好的考验。这都是项目所能带给机构的优点。当然，岗位对于机构来说，也是极其重要的。因为其资金的稳定性，对于机构的财务支持是很重要的。而且先期岗位的经验，能为后发的项目提供经验借鉴与支持。

 四、拟开展项目的建议
 在目前的社区矫正实践中，矫正对象面临各种各样的问题，如家庭破碎、再社会化程度低、就业困难、情绪不稳、心理问题无法解决等，为了妥善的解决这些问题，我们可以借鉴国外及香港的做法，设立类似“中途之家”的机构，提供相应的服务，解决矫正对象进入社会之后马上面临的一些问题，作为矫正对象适应社会、回归社会的一个缓冲。我国已有此项目的经验，如广州的“中途宿舍”，这是广州市少教所与廖冰兄人文专项基金会和广州市少年宫、广州市羊城职业培训学院、中山大学社工系、广州市青年志愿者协会启智服务队等志愿团体联袂携手打造的“展翅计划”项目的外延。该中途宿舍是为预防和减少刑释解教人员特别是释解青少年因生活、工作无着落而重新违法犯罪。该“中途宿舍”有专业社会工作人员对释解青少年进行心理辅导，推荐就业。宿舍内床、书柜、衣柜、空调等生活用品一应俱全，宿舍内设一名工作人员，每月安置1-3名刑释解教人员，每人每天提供10元伙食费，住宿全免费，居住期限为两周。）上海和北京也有类似项目的经验，为青少年提供一个社会工作专业服务和人性化援助的临时场所。物质上，可以为那些夜不归家的青少年提供基本食宿条件，防止他们继续游荡在各类娱乐场所，沾染不良习气；同时，心理咨询师和社工的专业服务，可以帮助不归青少年“悬崖勒马，回头是岸”。
 东莞在推荐社区矫正事业和推荐社工项目服务的实践过程中，可以结合实际，借鉴经验，尝试引进这种模式。