为了壮大阳光之家志愿服务队，实现服务队理事会管理自运转，2014年4月26日下午，莞城东正社区综合服务中心志愿者领域社工联同阳光之家志愿服务队召开该服务队的第一期会议。
       本次会议主要有4个议程，首先是介绍新的队员加入，为阳光注入新的血脉，扩大阳光之家志愿服务队的规模。
       其次是竞选新一任的队长及副队长。阳光之家志愿服务队自2013年3月底成立以来，已历时一年多了，而上一任队长由于工作等其他客观原因就无暇兼顾，同时也为了让更有能力以及更有激情的队员带领整个团队的发展，故把竞选队长也作为会议中一项重要的议程。竞选过程中，由队员自荐参选，所有队员采取不记名的方式进行投票选举。然后由上一任队长负责唱票，社工负责记录，整个过程公开公平公正。最后，由阳光之家志愿服务队上一任的队秘小余以大比例票数通过，成为阳光新一任的队长，并由他负责任命新的副队长。
       会议第三项是志愿服务队队员共同商讨该队公益资金的使用方案，经过一番的讨论，大家决定如下：1、使用的金额在200元以下由队长同意；2、使用的金额超过200元的由该服务队7名常委投票同意，5名以上（包括5名）常委赞同决议方可通过；3、每个月使用的资金不得超过总资金的20%，如有特殊情况，则需由该服务队7名常委赞同；4、常委人选每一季度更换一次，根据上个季度服务时数较多的前几名队员来排名更换。
       会议最后一项是商讨阳光之家志愿服务队的团建事宜。该服务队自成立以来，服务较多，团建较少。为了更好地凝聚力量，让所有的队员更有归属感，同时也吸引、安排新的人员加进阳光，因此，开展团建拓展活动是十分有必要的。
       莞城东正社区综合服务中心志愿者领域2014年的服务计划提到，要重点打造和发展阳光之家志愿服务队，实现该服务队理事会运作模式自运转。通过召开第一期会议，该服务队的主导权逐渐由社工转变为服务队的队员，社工就成为引导的角色。阳光梦，齐携手，创辉煌！

图为：阳光之家志愿服务队队员竞选新任的队长

图为：队员举手投票同意提出的决议

图为：阳光之家志愿服务队合照