长安镇美泰玩具二厂在保障生产质量的前提下，注重员工文化生活，多次开展员工活动，特别是厂部篮球比赛吸引很多员工的观看，然而厂部一直没有精力成立一个更加长期、稳定的平台，去发挥员工自主组织业余活动的能力。长安美泰玩具二厂驻企业社工在“三化四重”的新年度服务规划框架内，着重企业员工兴趣社团的组建，并于2012年12月9日开展企业员工篮球兴趣小组。
       本次小组为广大篮球爱好者提供一个更大的平台，带动全厂员工篮球活动的积极性，从而.丰富企业员工的业余生活，增进团队凝聚力，促进企业文化的感染力，建立企业社工服务特色项目，扩大企业的影响力和知名度。
       小组准备阶段，社工通过走访车间员工，招募到十几名组员，并提前发布小组内容，让组员带着内容参与，提高小组效率。本节小组包括组员相互认识、社工及组员代表介绍小组成立的意义及宗旨、小组名称及架构的设置、小组发展规划思路以及组员篮球活动几个环节。
      组员讨论积极，并取得以下成果1、兴趣小组意义与宗旨：构建多一点交流和相互学习平台，因为钟爱篮球大家走到了一起，以篮球为中心创建更多热爱运动、篮球的人加入我们这支团队，使得厂部月月都是员工活动月。2、兴趣小组名称和架构：会议通过民主选举袁XX、许XX为篮球团队技术指导委员；龙XX、刘XX、黄XX为篮球队组织委员3、下周起，不影响工作情况暂每周六19：30进行小组小组集会！小组室内结束后，社工与组员一起进行了短暂的友谊赛交流学习。
本节小组顺利开展，达到了本节小组目标和预期效果。小组让员工有了团队交流平台，同时让组员发挥自主管理、组织能动性，制定了一些有利于小组发展的契约。唯一不足之处，此小组原本是以社团孵化项目的形式来考虑，经督导建议后改为小组，操作上有很大的不同，导致社工有点不知道该如何写小组文书。

图为：社工与组员关系融洽合影

                                通讯员：长安企业社工 李辉 陈小凤