世界社工日，既是全世界社工的节日，也是让社会各界进一步加深了解社会工作，愿意主动寻求社工帮助，推动提升社会工作者地位的有利时机。作为东莞市首家社工机构，大众社会工作服务中心一直致力于开拓多领域的服务内容，创新多元化的服务方式。在四月，为迎接世界社工日的到来，大众将开展主题为“孕育社工花朵、洋溢助人芬芳”的系列活动。在这个乍暖还寒的初春，用真心和诚心为需要帮助的市民带去暖暖的春意。
    整个系列活动将从月初持续到月末，并分为“分享——合作——助人”三个部分。“分享”包括同工分享会、校园宣讲会、社工培训；“合作”包括社工企业联谊会、机构团队合作建设活动；“助人”为清明祭祖志愿活动。力图通过丰富多彩的活动，惠及更多群众，为社会提供更多了解社工服务的机会。送人玫瑰，手有余香，撒播助人芬芳的同时，大众社工也将在合作与分享中收获节日的快乐。

    一、“你的分享 我的进步”同工分享会
    大众每月月初都会举行一场同工分享会，由各服务组同工发挥创意、自主策划。通过这样的互动方式，总结阶段工作经验，指导下一步的服务计划，促进同工之间的协作和交流。4月2日，机构将举行“你的分享 我的进步”同工分享会，大众全体社工和行政人员参加。本次活动计划由寮步组主持，大众全体同工分领域交流工作情况以及经验。每组自定一个议题，上台分享交流成果，寮步镇社工助理也在会上分享工作心得。会上还将有同工分享近日赴深圳社工机构参观的体会和思考。下午主要研讨如何更好的切合服务对象的需要，提升服务质量以及机构第一季度工作总结与第二季度工作布置。
              
    二、“墓碑前的助人花香”清明祭祖志愿活动
    清明期间市殡仪馆祭祖人员众多，迫切需要志愿者参与祭祀活动的组织和协调。本次活动旨在提升大众社工在市民中的知名度和美誉度，也为志愿者提供更多参与社会服务的机会。活动地点在东莞市殡仪馆，时间为4月3日-5日的早晨8时至下午17时。由大众团委冯健波统筹团委志愿者，每天安排十名志愿者，参与东莞市殡仪馆清明祭祖有关工作。

    三、“了解我们 展现你们”中山大学、华南农业大学校园宣讲会
    随着东莞市社会工作的不断发展，需要越来越多的社工参与服务。同时经过半年实践，机构也在逐渐摸索适合东莞实际的社工发展模式。举办校园宣讲会既是让社会特别是社会工作界了解东莞社工和大众机构发展状况、发掘社工人才储备的有效方式，也能进一步密切机构与与高校联系，逐步建立高校、学生、机构三位一体的合作关系。同时也能让机构了解应届毕业生对东莞社工发展的建议及期望，为有关部门决策提供参考。
    4月9日，大众社工机构将分别在中山大学和华南农业大学举办校园宣讲会，主题是“了解我们、展现你们”。宣讲会由机构总干事丰淦锋与副总干事余欣主讲，届时他们将介绍东莞社工发展环境和状况以及大众社工相关情况介绍。宣讲会上还将安排大众一线社工与主讲人一起接受毕业生的现场提问，并接收简历。
   
    四、“大众社工企业行”之大众社工、TR轴承公司联谊会
    东莞经济的发展依靠“三来一补”起家，目前又处在产业转型社会转型的关键时期，要想提供更多更好的社会服务，就必须深入了解东莞特殊的经济社会发展模式、当前面临的实际问题和可能出现的社会矛盾。“大众社工企业行”系列活动试图通过多种渠道密切与本地企业的关系，建立与更多本地企业的联系，探讨社会工作在企业中的作用和企业社工的可行性。引导同工认识本土企业，增强非莞籍同工对东莞的了解，帮助同工更好的适应本土生活。此外，活动也将丰富大众同工的业余生活和提供展示才华的舞台。
    “大众社工企业行”的第一站将走进东莞TR轴承公司，活动时间定于4月11日下午，主要包括参观TR轴承公司，与企业员工合作进行节目表演、游戏互动等。
   
    五、“同乐同行”机构团队合作建设活动
    针对同工提出的进一步强化团队凝聚力、增强社工对机构归属感的建议，机构将于4月17日组织“同乐同行”机构团队合作建设活动。通过户外拓展活动，舒缓同工紧张的工作情绪和生活压力。同时，通过外出活动增强团队凝聚力，增加同工对机构归属感，为同工提供更多交流沟通的平台，建立和完善同工间互助支持的网络体系。

    六、香港资深社工培训
    同工上岗近半年来，对于如何进一步扩大社工影响，增强服务对象接纳感，如何处理与政府特别是用人单位关系等，都提出了各种思考，也有一些疑惑。为帮助同工解决问题，拓展工作思路，机构特别邀请了香港长者安居服务协会总干事马锦华先生为机构全体同工举办培训。马先生有35年的社工经验，希望通过他的分享能为同工未来的工作提供更多参考。

    除上述六个活动外，机构还将为同工提供各类活动平台，例会形式也有所调整。
    机构计划完善搭建才艺组、主持组、运动组等兴趣小组平台，充分发挥同工的积极性，在活动中锻炼同工的组织管理能力，增强同工的凝聚力与归属感。每周一9：00机构行政例会则将采取轮流主持方式，主持人根据自身所在部门近期工作实际，结合整个机构发展情况作主题发言，包括工作汇报与主题讨论。同时也鼓励其他同工提出讨论议题，欢迎调休的同工参与机构行政例会。