为增进东莞理工学院2015级新生骨干认知互动，培养其良好的团队意识，东莞市普惠社会工作服务中心驻东莞理工学院社工团队于2015年8月31日上午为356名2015级新生骨干开展了团队建设培训活动。
       此次活动由6名社工将新生骨干均分六组分别带领。活动按照团队合作、沟通有序、创意无限三个环节依次进行。在团队合作环节，社工以“盲人三角”作为媒介，引导新生骨干在无领导模式下开展团队目标设定及分工合作， 新生骨干在多次尝试下完成了了不同形状的“拼图”任务。在沟通有序环节，社工精心设计了“无声排序”，引导组员在非语言沟通状态下的表达和体验，使得新生骨干进一步理解沟通方式的多样性和信息理解的复杂性。在创意无限环节，社工将每组队员均分两组，要求其，利用划定区域内的废弃物创造“热带雨林”的某种动植物，经过一番讨论和创意合作后，每组均完成了新奇有趣的任务。最后，每名社工带领组员进行了讨论和思考，以求新生骨干在此次培训中收获更多。
       通过此次培训，使得新生骨干打破了陌生感，增进了认知和了解，建立了较好朋辈支持网络，更为今后社工服务的开展奠定了基础。

图为：组员分享感受及经验

图为：新生骨干尝试合作完成任务

图为：新生骨干展开讨论

通讯员：高校社工  郭宏洲