项目在寮步点开展的“魅力女性”系列活动备受女工欢迎。受访者供图

    20多年前，电视连续剧《外来妹》家喻户晓，“工厂女工”这个群体首次引起社会的广泛关注。如今，20多年过去了，但这个群体中的很多人依然过着两点一线的生活。

    首届公益创投项目“白玉兰女工驿站———企业女员工关怀计划”便致力于提升女工的个人素质和能力，实现“华丽转身”。去年，该项目的服务人数达到了8000余人次；今年这一项目将继续实施，让女工们得到更为切身的改变和进步。

    三个实施点 服务8000余人次

    “白玉兰女工驿站———企业女员工关怀计划”是首届公益创投的入选实施项目之一，由东莞市蓝天关怀公益服务中心实施。去年该项目共获得市财政50万元的资助。

    该项目的负责人李敏介绍称，去年，该项目在寮步铨讯电子厂、中堂竞业厂、长安振安科技工业园三个点实施。项目所提供的服务包括：女工学习中心、个案服务、子女关怀计划、女工互助小组、义工计划与文艺项目、女工骨干培训等等。此外，项目还成立了一支志愿者服务队和一支文艺队。去年，该项目的服务人数达到了8000余人次。

    丰富多彩的活动给女工们的生活带去了改变。中堂一位女工在心愿墙上写下了自己的感悟，她说自己原本是一个很开朗的人，但自从进了工厂后，因为活动很少，她变得不爱说话，也不喜欢外出，“甚至曾经一个月都没出去一次”。但这个项目给她们带来了很多活动，还结识了很多朋友，“终于感觉自己像个90后的人了。”

    今年将撤掉中堂服务点

    今年，该项目得到了市财政继续资助，资助金额为43万余元。由于活动经费减少，再加上去年中堂的服务点女工数量较少，今年这个服务点将撤掉。

    今年还将对服务内容进行精简。李敏介绍，今年有一个“快乐女工”文娱计划，还将把骨干女工职业发展整合到女工自我提升计划中。具体服务内容上，“快乐女工”文娱计划除了组织常规的舞蹈班、K歌大赛、电影赏析会等之外，还将拍摄一部反映女工生活的微电影。而女工自我提升计划则是今年的重点。李敏表示，今年将邀请一些专家，给女工进行培训讲座，包括提升青年领导力、职业生涯规划等等。“以这种方式提高女工的个人能力和综合素质。”

    另外，今年还将增加女工论坛，给女工提供一个交流互动的平台，每一期都会有不同的主题，包括性别平等、职场晋升等等。

    受欢迎项目延伸，重视深度

    去年广受女工们欢迎的“魅力女性”系列活动今年将延伸到长安服务点。

    李敏说，以前长安服务点都是在篮球场举行活动，邀请职业培训学校的师生为女工们美容、美发、美甲、化妆等。“我们专门挑在下午5点开始，但由于是开放式场地，再加上很多女工晚上还要加班，所以只能在短暂时间内跟她们交流。”

    工作人员还了解到，部分女工会在业余时间主动报名参加外面的化妆、文秘培训班，因此，项目决定今年把开放式的场地搬到室内来，以讲课的形式让女工们真正学到相关技能。项目还准备在长安点单独开设美容班和英语班，在寮步点开设摄影班和美食班，邀请老师专门进行教授。

    李敏坦言，这种改变势必会让服务人数大减。“去年我们更注重项目的宣传和服务人群的广度，今年希望提升服务深度。”

    [难题]

    无固定的活动场地

    李敏说，去年，在长安的服务点，只有一个办公室，所以外展活动比较多，而外展活动的场地也不太固定，“这使得女工不容易建立归属感。”

    为了解决这个问题，项目决定今年临时租用一个固定场地开展室内活动。此外，项目还把外展活动场地也固定下来。“在科技园门口有一个广场，想把这个地方作为固定的户外活动场地，放电影、跳广场舞等等。”

    由于该项目的实施点分开，也导致了项目团队不能聚在一起开展活动。“长安的科技园一共有28家企业，就靠我们这个服务点的3个工作人员来实施，影响力和效果肯定会受到一定的影响，但这也没办法。”李敏无奈地说。