“白玉兰女工驿站”问卷调查新莞人女工生存现状
编者按：在东莞这座制造之城，有300万新莞人妇女，她们远离故土和亲人，辛劳、忙碌的身影布满城市的各个角落。
在看似平静的生活里，她们有很多不被外界所知的烦忧或痛楚。周而复始的工作，让她们无暇“充电”，有时，她们连自身有哪些诉求都说不清楚。
10月12日，新莞人妇女学校校长培训班开班，全市230多名新莞人妇女学校校长集中“上课”，着手提高新莞人女工的综合素质，这再次引发社会对这一特殊群体的普遍关注。
本报记者采访多个社工组织，为您解读新莞人妇女面临的几大突出问题。
年轻新莞人女性容易受骗上当
在调查过程中，白玉兰女工驿站项目主要工作人员樊淑艳接触了大量新莞人妇女，发现她们因年龄不同，所遭遇的困扰也不同：
●年龄：18-22岁
特征：初出社会，对外界环境懵懂；主要问题：工作不稳定，容易受骗上当，同时，对女性生理常识、法律常识了解极少，项目对她们有较大教育空间
●年龄：22-25岁
特征：工作经验丰富；主要问题：交友、婚姻以及职业规划、自我提升这一块
●年龄：25-30岁
特征：普遍都已有家庭；主要问题：烦恼多来自子女教育、家庭关系这一块。
遇到问题处理方法不一
根据调查情况，项目组编制《女性关怀手册》
“这种选择的背后是因为支持网络薄弱，或是个人性格及其他原因，值得我们深入探究。”樊淑艳说，针对企业女工的这些情况，项目组编制了一本《女性关怀手册》，集合了生理知识、女工权益、性别意识、务工须知及防骗技巧等相关资料，可以更好地增长女工知识。
业余生活单一 呈“宅女化”倾向
问卷题目1-3题主要围绕“女工工余生活情况”展开，设置“休息时娱乐活动安排”、“兴趣爱好”、“特长”3个问题，对女工的工余生活情况进行了初步了解。结果显示，企业女工在休息时间的娱乐生活区域划分为厂内及厂外。
根据数据统计及走访宿舍时的访谈，总结出企业女工的休闲娱乐存在以下特点：
1.室内活动为主，企业女工“宅女化”。在厂内的休闲娱乐方式，排前三的均为室内活动，合计达总数的70%左右。
2.方式单一。厂外休闲娱乐方式中，“逛街”高达43%，看出逛街的确是女性一大喜好，但比重如此之大，可见休闲娱乐方式之单一。
数据的统计提出一个问题：女工选择此类休闲娱乐方式，究竟是喜好出发，还是选择限制？我们来看一下关于女工兴趣爱好的数据。
因条件限制女工兴趣爱好单一
回顾女工选择休闲娱乐方式，兴趣爱好中的其他选项：运动、跳舞、看电视，在女工的休闲娱乐方式中，只占其中极少的部分。
为何会出现此种情况呢？联系企业的实际情况，我们或许很快得出答案：条件限制。
如果企业配有较好的图书室，看书这一活动就可以得到很好实施。
企业就如同一个小型社区，应具备较齐全的社会功能，不仅包含工作，更应建设各类活动设施、活动场所，从生活方式、娱乐氛围方面，给员工更好的引导和重视，使企业真正成为完善的小型社区，使员工真正可以努力工作、舒心生活。