2012年5月10日，为了增强厂方管理层的法律意识，提高劳动合同的签订覆盖率，化解劳资双方因此而产生的矛盾纠纷，减少因此而引发的群体性事件，清溪司法社工协助司法分局、人力资源分局在清溪青湖工业园举办了一场劳动法宣讲会，面向工业园区企业管理层宣传劳动法、劳动合同法的相关内容。
    本次宣讲会主要通过法规学习、典型案例分析、现场讨论等形式来开展。首先司法分局通报了了目前清溪镇劳资双方各种矛盾纠纷分布情况，以及因此而引发的比较严重的群体性事件，然后针对《劳动法》、《劳动合同法》中关于劳动合同签订、解除劳动合同的法律要件、程序，以及社保、工伤鉴定、赔偿等方面的规定作了细致的解读。随后请现场的企业管理人员就自己与员工之间的劳资纠纷问题进行现场讨论，并针对具体的案例，结合法律进行了分析。最后，向企业管理层介绍了应急处理紧急矛盾纠纷的一些经验和技巧。
    本次宣讲会是社工“普法三进”之进企业的第一次活动，取得了预期效果，接下来将开展多次普法进企业活动。                                       

图为：宣讲会现场



图为：现场提问

通讯员：清溪司法社工  刘佳  杨洋