为进一步提高茶山镇厂企新莞人群体法律意识，2012年3月24晚，茶山司法社工在茶山镇东鸿兴业电子科技有限公司培训室举办了一场以“关爱新莞人，共建新家园”为主题的普法活动，来自该厂的16名企业员工参与了此次活动。
    此次活动由欣赏视频、社工讲解、分组讨论、咨询反馈四个环节组成。活动开始后，社工首先介绍了举办此次活动的目的和意义，之后通过播放视频《新莞人》，让企业员工即新莞人群体认识到自己对东莞社会经济建设所付出的努力和艰辛；第二环节，社工通过为企业员工详细讲解新莞人积分入户政策并回答员工提问，让他们认识到东莞市对新莞人群体的关心，并教会员工在今后遇到相关政策及法律问题时，学会依靠自身想办法通过合理渠道解决面对的问题；针对在上一环节中企业员工向社工反馈的自己在生活和工作中遇到的烦恼，社工在第三环节安排参与员工进行了分组讨论，讨论话题分别为“我不爽”和“我高兴”，让每组员工结合自己实际写出与主题相关的具体内容。之后，社工带领每组员工进行分享互动。在此环节，员工们都很积极，逐次走到前面向其他员工讲解了自己近期“不爽”的事和“高兴”的事。在每名员工讲解完之后，社工引导其他员工对发言组员“不爽”的事进行了分析并给与了建议；对于组员“高兴”的事，则让大家一起分享了他人的快乐。活动最后环节，社工向参与活动员工发放了调查问卷，以进一步了解企业员工对参与此次活动的建议，及今后参与活动的意向。
    通过本次普法活动，司法社工不仅实现了“法律六进”之“进企业”，并详细了解了企业员工在生活、工作中通常所遇到的困扰，为下一步开展相关工作进行了调研。企业员工们参与此次活动之后，也收获了法律知识，放松了心情，并结交了新的朋友。在活动反馈中，员工们表示，希望在以后的工作生活中企业能给我们提供更多的此类活动，增进人与人之间的相互沟通；让我们更多了解东莞，为落户东莞做准备；让我们新莞人也能进入到本地的文化活动中来。

图为：社工在给企业员工讲解新莞人积分入户政策



图为：社工引导企业员工进行分组讨论



图为：社工引导一名企业员工讲出自己“我不爽”的事



图为：其他员工给感觉“不爽”的员工建议和支持



图为：社工引导一名企业员工讲出自己高兴的事



图为：活动结束后企业员工填写调查问卷



图为：社工与企业员工活动结束后合影

通讯员：茶山司法 陈艳飞 车阳