新一年的到来，给我们带来了美好的憧憬，让我们以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，投入到自己岗位的工作中去，用自己的实际行动去实践“尊重、接纳、激发每个人的独特性和潜能”的价值观。2017年2月10日，普惠组织中层管理人员、各领域组长负责人、督导、见习督导、督导助理以及内部督导召开2017年度战略发展规划研讨会，会议对2016年度工作做了全面的总结和反思，以及对2017年战略发展规划进行了详细的讨论。

        会议开始，普惠总干事周巍对2016年度工作开展做了全面的总结，从中指出了工作中存在的问题与机构所面临的挑战，并对2017年的工作开展方向给予了明确的指引，激励大家要在2017年里要用责任心和上进心激励自己，用时不我待的紧迫感在新的和旧的岗位上继续付出艰辛和汗水。

        随后，为了更好地了解同工的需求，为机构的发展集思广益以及更好地完善机构的制度建设，与会人员分组对工作中存在的问题与困难进行了热烈的讨论，并且根据讨论结果进行了汇报。

        经过本次的会议，机构更加清晰地了解到了一线同工们的需求，对2017年度的战略发展规划有了清晰的指引，期望在新的一年里机构全体同工上下齐心，大胆创新、抢抓机遇、提质增效，为实现机构的新一轮发展而奋斗!